学生スポーツ、アマチュアスポーツの世界では、マネージャーと呼ばれる人が選手たちの世話をする雑用係です。
しかしこれは、日本に限ったことであり、本来のマネージャーの役割ではありません。
なぜマネージャーが雑用係になってしまったのでしょうか。
アニメの影響？
昔のスポ根アニメには
女子マネージャーが出てきたのか
でも実際の運動部も
雑用係の女子マネージャーがいるんでしょ
これは一度しっかりと調べて、考えてみたくなる問題です。
なぜマネージャーと呼ぶようになったのか、調べてみました。
興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。
マネージャーと呼ぶ理由
部活の「雑用係」をマネージャーと呼ぶ理由は、単なる言い換えというより、役割の本質と価値づけにあります。主な理由を分かりやすくまとめます。
「雑用」ではなく「管理・運営」をしているから
マネージャーは本来管理する人・運営を支える人という意味です。
部活のマネージャーは、
- 用具・備品の管理
- スケジュール管理
- 記録（タイム、成績、データ）
- 連絡調整（顧問・他校・大会運営）
- 選手の体調・環境サポート
などを行い、チーム全体を機能させる役割を担っています。
単なる「雑用」ではなく、チーム運営の中枢に近い仕事です。
プロスポーツ・海外文化の影響
プロや海外のスポーツでは、
- チームマネージャー
- マネジメントスタッフ
という役職があり、選手より立場が下という意味ではありません。
日本の学校部活もその影響を受け、「雑用係」ではなく
正式な役職名として「マネージャー」が使われるようになりました。
役割への敬意・モチベーションのため
「雑用係」という呼び方は、
- 価値が低い
- 誰でもできる
- 下働き
という印象を与えやすいです。
一方「マネージャー」と呼ぶことで、
- チームに不可欠な存在
- 専門性のある役割
- 誇りを持てる立場
として認識されやすくなり、やる側のモチベーションも守られます。
実際には「選手より全体を見ている存在」
選手はプレーに集中しますが、マネージャーは
- チーム全体
- 長期的な運営
- 裏側の問題
を見ています。
その視点はまさに「マネジメント」そのものです。
それでも雑用扱いされがちな理由
部活のマネージャーがそれでも雑用扱いされがちな理由は、役割そのものよりも、見え方・文化・力関係に原因があります。主な理由を整理します。
成果が「見えにくい」仕事だから
選手は
- 勝つ・記録を出す
- 上達が目に見える
一方マネージャーの仕事は
- 失敗が起きないようにする
- 問題を未然に防ぐ
つまり、うまくやっているほど目立たない。
そのため「何もしていないように見える」＝雑用扱いされやすい。
誰でもできそうに見えるから
実際には段取り力・気配り・継続力が必要ですが、
- 水を運ぶ
- タオルを用意する
- 洗濯をする
などの表面だけを見ると、単純作業に見えてしまう。
「専門性」が伝わりにくいのが大きな原因です。
部活の上下関係文化
日本の部活は
- レギュラー ＞ 非レギュラー
- 選手 ＞ マネージャー
という暗黙の序列が生まれやすい。
特に
- マネージャーは試合に出ない
- 勝敗の責任を直接負わない
→「チームの中心ではない」と誤解されがち。
「やってもらって当たり前」になりやすい
マネージャーの仕事は
- 毎日
- 確実に
- 途切れなく
行われるため、存在が空気化します。
人は
- ある時だけやる人 → 感謝する
- 常にやる人 → 当たり前と思う
という心理があり、雑用扱いにつながります。
顧問・指導者の認識不足
顧問が
- マネージャーを育てない
- 役割を明確にしない
- 感謝や評価を言語化しない
場合、部員もそれを真似します。
大人の姿勢がそのまま文化になる。
ジェンダー的偏見（特に女子マネージャー）
- 女子＝世話役
- 裏方＝補助
という無意識の偏見が残っている部活も多く、
役割の価値が下げられやすい。
まとめ
マネージャーが雑用扱いされがちなのは、
能力や貢献度が低いからではなく、
- 成果が見えにくい
- 文化的な序列
- 感謝が言語化されない
- 偏見が残っている
という構造の問題です。
